Wir machen mentale Stärke zur neuen Selbstverständlichkeit.
Nicht als einmalige Initiative, sondern als Alltagsroutine.
Weniger Krankheitstage. Bessere Performance.
Der unfaire Wettbewerbsvorteil.
#Blue-Collar
#White-Collar
#Führungskräfte
#Remote-Teams
#Steuerberater
Alltagsbegleiter
Passende Übungen
Erfolge erkennen
Ruhe finden
Zu jeder Zeit
Digitaler Ersthelfer
Neuer Purpose
Happiness Score
Individualisierung
Unterschiedliche Mitarbeitenden.
Individuelle Herausforderungen.
Mentale Gesundheitsangebote wirken nur dann wirklich, wenn sie die Realität der Menschen treffen – denn Mitarbeitende unterscheiden sich in Belastungen, Sprache und dem Format, das sie erreicht.
Blue-Collar
Schichtarbeit, körperliche Belastung, Zeitdruck und begrenzter Zugang zu ruhigen Momenten machen schnelle, praktische Hilfe im Arbeitsalltag entscheidend.
White-Collar
Hohe kognitive Last, Meetings, permanente Erreichbarkeit und Bildschirmstress führen zu mentaler Erschöpfung – oft unsichtbar, aber dauerhaft.
Führungskräfte
Verantwortungsdruck, Entscheidungen unter Unsicherheit, Konflikte und Vorbildrolle erzeugen Dauerstress – bei gleichzeitig wenig Raum, selbst Hilfe zu nutzen.
und unsere Kunden, dass sich Vertrauen auszahlt.
Wir behandeln mentale Gesundheit als besonders schützenswert: Deshalb ist unsere Lösung so gebaut, dass Unternehmen wirksam präventiv handeln können – ohne Einblick in persönliche Inhalte oder individuelle Verläufe einzelner Mitarbeitender.
Anonymisiert.
Alle Auswertungen erfolgen ausschließlich aggregiert. Keine Rückschlüsse auf einzelne Personen.
In Deutschland gehostet.
Hosting und Datenverarbeitung in Deutschland, damit Daten dort bleiben, wo sie hingehören.
DSGVO-konform
klare Rollen, transparente Prozesse und eine Umsetzung entlang der DSGVO-Anforderungen von Anfang an.
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Hier findest du die meist gestellten Fragen. Wenn etwas offen bleibt, schreib uns gerne unter info@mind-elevate.de
Was ist MindElevate in einem Satz?
Warum erreicht MindElevate mehr Mitarbeitende als klassische Maßnahmen?
Wie funktioniert das mit Blue-Collar oder in sozialen Berufen?
Wie ist MindElevate wissenschaftlich fundiert?
Woran erkennen Personalverantwortliche und das Betriebliche Gesundheitsmanagement, ob es wirkt?
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